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  • 제목 [주 40시간 근무 관련 조합원 공지]
  • 이름관리자 날짜2019-07-31 오후 5:32:21 댓글0 조회102
  • [주 40시간 근무 관련 조합원 공지]

    1. 그룹웨어 내 업무관리, 근무표를 반드시 작성해 주시기 바랍니다. 8월부터 선택근무제 등 유연근무제의 실질 시행, 수당체계 개편을 위한 근거자료가 됩니다.

    2. '업무시간 단축'이라는 제도의 당초 목표가 현장에서 묵살되고 있지 않다는 지적이 많습니다. 노조는 직원들에게 단순히 '시간을 줄이라'고 얘기할 것이 아니라, 업무 분장과 방식의 변화를 통해 업무 효율화를 이끌어낼 것을 사측에 요구하고 있습니다.

    3. 조합원들 역시, 40시간 근로제가 단순히 '수당' 이슈가 아닌 '업무 시간과 방식의 변화' 혹은 '저녁이 있는 삶으로의 전환' 기회라는 인식을 가져주시길 부탁드립니다.

    4. 주 40시간(한달 120시간)을 목표로 한 시간표 작성, 즉 연장근무(40시간 초과하는 12시간까지 연장근로 가능) 미발생으로 시간표가 작성되도 기존 포괄형식으로 지급되던 임금 수준이 유지됩니다. 이 부분에 대한 조합원들의 염려가 많아 재차 강조드립니다. 따라서 40시간을 목표로 시간표를 작성해야 제도의 취지와 수당 현실화의 목표가 달성됩니다.

    5. 해당 부서장이 그룹웨어 근무표 신청에 미온적이거나, 선택적 근로제의 취지(예를 들어 장기 업무가 이뤄진 것을 벌충하기 위해 다음 날 등(현재 한달단위 선택근로)에 근무 시간을 조정하는 것)를 훼손하는 일이 있을 경우 노조에 알려주시기 바랍니다.

    6. 노조는 개편 수당안이 소급적용되는 9월부터 주 40시간제가 차질 없이 시행되도록 사측을 압박하겠습니다.

    전국언론노조 CBS지부
    위 원 장 박 재 홍

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